中层管理者要首先学会管理自己、分析自己
作为企业中层，不仅要管理自己的下属，我们还需要学会管理自己的上司，并且学会管理自己，只有这样才能更好的做好自己的工作。
新时代的领导者：德高者升官位，功高者厚俸禄
作为一名领导者，更应该注重自己品格的培养和提升，只有品格才能经得住时间的考验，作为一名领导者首先就是要做到以德服人，能够让下属从你的品格方面来信服你，来愿意跟随你。
你的离职员工，将是公司未来宝贵的财富
产品品质很好为何卖不好?
经常会有企业老板问我，我的产品品质很好，甚至比市场上热销的产品都要好很多，为什么就是卖得不好呢? 这其实是很多老板都面临的问题，有的人则会认为，自己的实力不行，没钱猛砸广告，当然卖得不好了，其实这是非常错误的观点。
与您分享：沉淀生命
麦克失业后，心情糟透了，他找到了镇上的牧师。牧师听完了麦克的诉说，把他带进一个古旧的小屋，屋子里一张桌上放着一杯水。牧师微笑着说：“你看这只杯子，它已经放在这儿很久了，几乎每天都有灰尘落在里面，但它依然澄清透明。你知道是为什么吗?”
打造九大最有魅力的领导力
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为何没留意到？
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狼性营销 市场的掌控者
狼性营销是指以像狼一样的雄心勃勃、思路清晰、团队合作、攻击性强、忍辱负重的个性特征和行为方式去开展营销活动。
王建伟老师经典才智证录第282章
客户提案意见处理规定
第一条目的本规定的提出，旨在广泛听取客户意见，使客户的提案与意见处理规范化、标准化，做 到广泛听取、及时处理、迅速反馈。第二条对象以本企业销售的全部产品为对象,企业的全部客户都应视作提案（意见或合理化建
信息搜集要领
第十条与主要客户和与本公司有业务关系的企业、机构、组织等保持联系，及时了 解其需求动向，并通过它们搜集各类间接信息。第十一条制订信息搜集管理计划，根据计划合理分工，并派专人负责。第十二条做好基础工作，
促销员的薪酬构成
▲目的第一条有效地衡量不同促销员职业水平的差距，将个人职业水平与薪酬收人挂钩。 第二条更好地鼓励广大促销员积极上进，勇于攀登销量高峰和进行个人职业生涯 规划。第三条更有效地将公司的整体销售目标向基层传达
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