▲目的

第一条有效地衡量不同促销员职业水平的差距，将个人职业水平与薪酬收人挂钩。 第二条更好地鼓励广大促销员积极上进，勇于攀登销量高峰和进行个人职业生涯 规划。

第三条更有效地将公司的整体销售目标向基层传达，层层努力，共同完成目标丨 ▲适用范围

第四条适用于各区域商场和超市卖场促销员。

第五条基本工资部分也适用于场外促销员和小区直销促销员。

▲薪酬构成

第六条促销员薪酬由以下几部分构成:基本工资+销售提成+超额奖励+其他奖 励和福利》

第七条基本工资，是给予促销员的基本生活保障，已含餐补、住房补助及通信补贴等。 第八条销售提成，指按销售额的一定比例给予促销员的提成。

第九条超额提成，指在公司下达销售任务量的情况下，促销员实际销售额超过公司 规定的基本任务量，超过部分则按一定比例给予的提成奖励。

第十条其他奖励和福利是指根据公司奖励规定发给的额外奖金或公司安排的其他 福利。

▲促销员等级

第十一条根据促销员对专业知识的掌握水平，对促销技巧的掌握和应用水平，以及 以往的业绩和工作表现等因素，由公司相关部门考评授予促销员专业等级。

第十二条促销员等级分为三级，分别是:初级促销员、中级促销员和髙级促销员。

第十三条不同等级促销员的基本工资

单位:元等级一类地区二类地区初级促销员900700中级促销员1000900高级促销员13001200

第十四条根据各地区同行业平均薪资情况和基本生活水平，将市场分为一类地区 和二类地区，目前一类地区为:深圳：二类地区为:珠海、东莞、惠州等。今后新增加的地区 属于何类别由公司另行规定。