逯兆玉

2004年便取得了人力资源与社会保障部颁发的《人力资源管理师》职业资格等级证书，具备扎实深厚的理论基础。同时，结合在企业长达八年的管理经历，曾担任大型企业人力资源部经理、企业文化部经理、商学院副院长、总经理助理等职位，将理论与实战相结合，能够为企业和个人提供极具个性化的咨询、培训服务。