擅长人力资源管理体系设计、公司价值链分析等,对公司多方面管理有深入研究实践,在人力资源管理方案设计实施上经验丰富。
擅长领域:人力资源管理体系设计、公司价值链分析、薪酬绩效体系建设、人力资源 IT 项目推进等。研究实践:对公司的人力资源管理、运营管理、行政管理和分支机构管理有过深入研究和实践。经验优势:在人力资源管理方案设计和实施上具有丰富经验。
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