擅长领域：人力资源管理体系设计、公司价值链分析、薪酬绩效体系建设、人力资源 IT 项目推进等。
研究实践：对公司的人力资源管理、运营管理、行政管理和分支机构管理有过深入研究和实践。
经验优势：在人力资源管理方案设计和实施上具有丰富经验。
讲师特点
详细介绍
职业背景：
拥有经济学学士与管理学硕士学位，是资深人力资源管理师。曾担任激励100网站讲师、HR Bar人力资源学院讲师，历任总裁助理、人力资源经理、人力行政总监、人力资源总监等职务。具备多年大型国企集团、民企集团、外资集团公司的人力资源管理实践经验，熟悉IT、房地产、制造、网游、多语处理、教育、金融控股等行业的人力资源管理规律。
擅长领域：
精通人力资源管理体系设计、公司价值链分析、薪酬绩效体系建设、人力资源IT项目推进等。对公司的人力资源管理、运营管理、行政管理和分支机构管理有深入研究与实践。在人力资源管理方案设计和实施方面经验丰富，擅长项目落地。是《人力资源实战操作指南2010年》绩效模块的执笔人，擅长创业型公司、高速成长公司的人力资源模块搭建和公司各部门建设。
授课风格：
实战与理论并重，通过大量实际操作案例助力学员迅速提升。以学员为中心的实战授课方式促进学员成长，大量实战工具助力学员学以致用，实现绩效突破。
主讲课程
《基于实战的非人力资源经理的人力资源管理》《基于KPI的卓越绩效管理项目建设实战课程》《中层经理的管理意识和管理技能提升课程》《基于实战的人员选拔与聘用管理》《高效绩效面谈实战培训》《面试实战培训》《基于卓越的目标管理体系建设》
专业领域
中层管理绩效管理非人力资源
服务企业
中国普天、中石化石科院、中国邮政储蓄银行、中信集团招标公司、中信集团PM、sohu畅游、华锐风电、金锣集团、无锡高新技术开发园区、北京东方振动和噪声技术研究所、传神联合、北京中润集团、国基科技、嘉和美康、北大总裁班、正丰凯集团等。
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