讲师简介
查看详情互动培训模式，案例学习增经验
讲解 + 游戏 + 案例讨论的互动培训模式，使学员对培训内容印象深刻；以学员为中心，使学员在轻松活泼的教学游戏、模拟演练中能力得到提高；“练为战、学为用”，将练习、讨论、发言、角色扮演相结合，使参训者融入真实的管理情境亲自体验、演练其所学的知识和技能。
通过对大量各一线服务工作中成功经验和失败教训的真实案例，使参训者可以在大量的案例分析学习中吸取教训增长经验。
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