刘老师在培训中针对中国企业现象提出中国特色企业管理进化解决方案,强调管理体系建设要塑造管理者职业素养,培训融入咨询经验,采用多种实用方式推进以达效果落地。
刘老师在培训中针对中国企业“跛足巨人”“高速发展高速崩溃”现象,提出中国特色企业管理进化解决方案,强调管理体系建设需塑造管理者职业素养。培训融入咨询经验,采用情景模拟、沙盘演练、案例分析等方式推进,力求培训效果落地。
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