张朝江

拥有丰富履历：具备上市公司工作经历，11年大型国企、5年大型民企。曾担任工程师、团总支书记、人力资源专员、人力资源经理、人力资源总监、培训总监等职。理论与经验兼备：掌握全面系统的现代人力资源管理理论，超8年人力资源管理经验。实操经验丰富：对企业人员规划、员工选聘、员工培训、业绩管理、薪酬激励、员工关系等环节都有丰富实操经验。