张朝江

拥有上市公司工作经验，11年大型国企、5年大型民企，曾担任工程师、团总支书记、人力资源专员、人力资源经理、人力资源总监、培训总监等职。掌握全面系统的现代人力资源管理理论，超8年人力资源管理经验，对企业人员规划等各环节实操经验丰富。