乔建华

工作价值理念：以作为赢得信赖，用贡献彰显价值。培训工作认知：培训是学员的出彩，不是讲师的走秀。教学方式：通过理论与实践相结合的教学手法，并运用游戏团康、实战演练、拓展训练等专业性较强的训练技术，寓教于乐，让受训企业在提升员工知识与技能的同时解决现实工作中的困难和问题。