讲师简介
查看详情企业管理咨询培训专家
在咨询、培训领域，精通人力资源、集团管控、企业战略各大模块实务，尤其擅长人力资源规划、组织结构设计、绩效考核、薪酬设计、流程优化等，具备系统的现代企业管理理念和行业前沿观点，长于战略分析，熟悉企业运作，善于从宏观上考虑问题，长期以来对于绩效体系、薪酬体系、管控体系运行中的各类问题，具有精准的把握能力与解决能力，专注于解决各种管理类疑难杂症，为客户提供“量身订做”的解决方案。
精品课程
查看全部 该讲师暂无相关课程，为您推荐以下精品课程
《HRBP-人力资源部门如何支持业务部门的工作》课
讲师: 唐惠玲
课程目标： 1、让学员了解人力资源工作应该服务业务部门的重要意义 2、强化人力资源部门配合、支持业务部工作的心态 3、掌握如何引导业务部门及时找人力资源部要支持 掌握如何指导业务部门了解应该找人力资源部要什么支持 4、掌握配合、支持业务部门工作的各项技能 5、从而更好的支持业务部管理本部门工作、促进经营管理目标
规范化管理
《人才测评方案》
讲师: 唐惠玲
唐惠玲老是有独家“评价中心技术”，是多个测评工具共同使用，更精准！！。
团队建设
劳动合同法案例解析
讲师: 唐惠玲
劳动合同法案例解析
培训管理
劳动合同法案例解析内训课
讲师: 唐惠玲
劳动合同法案例解析内训课
培训管理
《90后管理》-新生代员工管理 课程大纲
讲师: 唐惠玲
课程目标： 1、了解90后一代员工成长环境、个性特点、价值观 2、了解90后一代员工的心理特点 3、如何与90后一代进行沟通 4、如何培训、指导、激励90后一代员工 5、如何管理、留住90后员工
团队建设
目标管理与执行力
讲师: 唐惠玲
目标管理与执行力
执行力
精选文章
查看全部
版权声明：以上内容由陈祥多发布，版权归原作者所有，本平台仅提供信息存储服务。
如内容侵权，请依据《民法典》第七编之规定向我们提供版权证明，我们将立即删除。
侵权投诉
