《“慧眼识才聘之有道”》
本课程主要包括：理念篇——如何实现招聘价值大化，方法篇——如何高效组织招聘选拔，技巧篇——如何实现精准识别人才。
《非人力资源经理的人力资源管理（2天）》
本课程主要包括：现代人力资源管理的发展趋势，部门经理的基本功：选人技，部门经理的内功：育人技，部门经理的必杀技：用人技。
非人力资源
《通讯员实战公文写作技巧（内训）》
本课程主要包括：如何做一个优秀的通讯员，通讯写作的方法与技巧。
公文写作
《公文写作与演讲表达能力提升（内训）》
本课程主要包括：公文写作的基础知识，常见公文写作的方法与技巧，演讲与表达的基础，演讲与表达的方法技巧。
公文写作
《“按图索骥伯乐相马”—高端人才猎聘之道》
本课程主要包括：高端人才招聘的基础，高端人才的招聘组织，猎头机构的选择与合作，企业人才猎聘方法与技巧。
《战略性人力资源管理（内训）》
本课程主要包括：战略性人力资源管理的发展，战略性人力资源管理的平台，战略性人力资源管理的运营。
战略规划
《非人力资源经理的人力资源管理1》
本课程主要包括：角色篇：非人力资源经理的使命，选人篇：选拔合适的人做事，育人篇：帮助员工持续成长，用人篇：让员工的能力得到发挥。
非人力资源
《求职面试实战技巧》
本课程主要包括：求职篇——如何提升影响力与吸引力，面试篇——如何抓住机会，展望篇——让机会主动找你。
《公文写作与演讲表达能力提升》
本课程主要包括：公文写作的基础知识，常见公文写作的方法与技巧，演讲与表达的基础，演讲与表达的方法技巧。
公文写作
《校园招聘面试技巧（）》
本课程主要包括：校园招聘的组织实施，校园招聘的宣讲，校园招聘选拔的方法与技术。
《求职面试实战技巧（内训）》
本课程主要包括：求职篇——如何提升影响力与吸引力，面试篇——如何抓住机会，展望篇——让机会主动找你。
团队建设
《“结构思维妙笔生花”——基于金字塔原理的公文写作》
通过学习本课程，帮助学员了解金字塔原理的基本内容及特点，能够利用金字塔原理进行素材整理公文构思和有效表达。
公文写作
《结构化思维--逻辑思维与高效表达的技巧》
通过学习本课程，帮助学员掌握结构化思维在管理中的实践，全面提升学员逻辑分析与结构化表达、呈现的能力，促进工作效率的提高。
演讲口才
《“五维力绩效”——经营目标与绩效管理》
通过学习本课程，KPI工具创新，精准管控，避免绩效跑偏，确保协作一致性；理论创新技术迭代结果综合应用，有效激发员工动力，确保动力一致性。
《高效招聘面试技巧实战训练》
本课程主要包括：策略篇企业人才谋略与招聘策略，组织篇高效招聘的规划与组织，方法篇基于实践的高效招聘选才方法。
《互联网时代的人才盘点与梯队发展管理》
本课程主要包括：互联网时代的人才战争，人才盘点与人才梯队发展规划，推拉并举促进人才梯队发展。
人工智能
《“象总经理一样思考”——管理者的目标与绩效管理技巧》
通过学习本课程，助学员掌握绩效管理的常用模式和方法，掌握目标与绩效管理的PDCA循环，掌握不同环节中绩效沟通面谈的技巧。
领导技能
《面试官精准面试实战技巧训练》
本课程主要包括：基于胜任力素质的招聘标准，胜任力素质的识别与问题设计，面试官精准问题设计的技巧。
《人力资源管理变革与三支柱模式转型》
通过学习本课程，帮助学员掌握优秀企业三支柱模式转型升的实践，提升学员人力资源管理的实战能力，打造企业管理竞争优势，支撑企业战略的实现。
战略规划
《老师组织运营与人才发展管理专家》
擅长组织/人才/招聘/绩效/薪酬/结构思维/公文写作，12年企业高管经验、70+管理咨询项目经验沉淀。
团队建设
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