《初创企业人力资源常见6大问题与对策》
面授课程企业内训非人力资源
课程简介
课程设计背景： 据数据统计，目前全国有6000多万家的中小企业，在“大众创业、万众创新”的热潮下，仅2014年全国注册就近1300万家的企业，2015年只增未减。 但是，初创企业由于缺少雇主品牌背书，招聘艰；平台待遇无竞争力，留人难；潜能开发后劲不足，育人难；人事制度不够规范，纠纷险。 初创企业不一定建立规模化的HR部门，但是，人力资源管理的职能必须有效发挥。作为初创企业的CEO、HR和正在找工作的人力资源学员，需要思考人力资源常见的问题与对策。
课程分类
非人力资源
课程大纲：
1.传统招聘模型失效，如何创新招聘思维引进合作人才？
2.拔河比赛中谁在偷懒，如何管理团队绩效使1+1>2？
3.看渔夫、蛇和青蛙的故事，如何做到全面薪酬激励？
4.全球最佳跨国职场什么样，如何管理80/90后员工？
5.在移动互联网和DT时代，如何做好定责定岗定编定额定员定薪？
6.初创企业文化建设不容忽视，如何夯实人力资源管理法制化基础？
课程工具包：构建模型、实验分析、案例解读、故事寓言等。
