授课互动性强,寓意深刻,引发反思,启导感悟。课程进行中常运用管理游戏、案例分析、小组讨论、情景演练等体验手法,让学员在轻松自然的气氛下全情投入。结合课程理念对实际工作中遇到的问题进行自我醒觉,进而影响管理行为的改变,让学员个人和团队组织获得最大的效益。
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