戴征法

专注“健商管理”与“团队建制”，首次提出“健商管理是人力资源的核心管理”“团队建设的核心就是价值观的统一”“国学修为提高健商水平与团队觉悟等”，令培训业耳目一新，对企业与社会团队产生积极正能量。