从静态绩效考核到多元、动态、平衡的绩效管理体系
面授课程企业内训绩效考核
课程简介
在中国经济新常态下，企业运营成本陡增、利润空间减少，并且对于人才素质有着更加多元化、专业化的要求。作为企业HR，如何协助企业管控人工成本，帮助企业培养一批训练有素的员工？如何结合企业现状，为企业导入科学的绩效管理系统？MRE能助企业有效解决这一问题。
一、如何考核董事会
二、集团化公司如何考核子公司
三、子公司如何考核员工
四、绩效考核的价值与意义
五、如何把单一关注利润的、静态的绩效考核体系，改进为动态的、多元的、平衡的绩效管理体系？
六、在改进的过程中：如何与老板沟通？如何对绩效体系进行修正？如何让各利益方接受修正方案？又如何应对在推进过程中可能产生的问题？
七、绩效考核标准如何设定？
