史老师拥有二十多年的工作经验，先后在新美亚、信邦集团、中南创发集团等世界500强企业工作，拥有丰富的人力资源管理经验。曾在中国矿业大学、中国人民大学、University of Ballarat in Australia、北京外国语大学学习，有强大的理论体系。史老师授课风格严谨、与学员互动、风趣，能用浅显的语言解释抽象理论，用理论讲“透”实践难点，深受学员好评！
讲师特点
详细介绍
拥有25年人力资源管理领域的丰富经验，是国内知名权威的薪酬绩效管理实战专家。
曾任职于500强企业新美亚通讯人力资源部经理，还担任过广东信邦集团、香港中南创发集团的人力资源总监，以及东莞智通人才连锁集团人力知本研究院顾问。
是《中国人力知本》（201409）和《首席招聘官》（201410）的封面人物。2014年10月16日接受深圳卫视高端访谈，2014年度被评为广东“最具影响力HR经理人”。
是中人网、世界经理人、博锐管理在线的专栏作家。
出版书籍有《人力资源管理各工作环节规章制度、操作流程及范文表单》《史为建文集》。
有近100篇文章在深圳特区报、上海文汇报、《人力资源》《人才资源与开发》等专业平面媒体公开发表。
主讲课程
《从静态的绩效考核到多元、动态、平衡的绩效管理》《多元、动态、平衡的绩效管理体系落地课》《薪酬管理体系方案设计七步曲》《企业文化独特塑法》《职位评估项目如何启动、操作》《制定年度培训计划，要注意什么》《非人力资源经理的人力资源管理》《如何打造团队的执行力》《中层管理》《领导力的培养》《如何打造高绩效团队》《HR如何成为公司的战略伙伴》
专业领域
薪酬管理绩效管理激励机制
服务企业
为上海能源股份有限公司、东莞泛亚太、深圳探娱、中铁十四局佛山公司、江苏大屯煤电公司、江苏徐州苏铝、江苏四方铝业、惠州中海油、天地一号、广东理文集团、新美亚通讯设备、惠达集团、深圳安科医疗、信邦集团、中南创发集团、腾讯、中石油、中石化、招商行等数十家企业，提供人力资源管理体系建立、企业文化提炼、薪酬体系以及绩效管理体系导入等方面的咨询与培训服务。
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