门店卓越服务内训

门店卓越服务内训

面授课程企业内训领导力

课程简介

门店卓越服务内训

课程分类

领导力

课程大纲

第一讲、门店促销员服务意识 
1、门店促销员的销售心态 
乐在工作,事业有成 
决定工作业绩的三大要素 
门店促销员要具备四大积极心态 
案例分享:如果象打麻将一样工作,会发生什么? 
2、促销员压力点与减压技巧 
促销员面临的七大压力问题 
积极的减压方法 
3、服务已经成为企业的核心竞争力 
制造业的服务故事:台塑集团王永庆是如何卖米的 
娱乐业的服务故事:迪斯尼的内部员工服务 
零售业的服务故事:沃尔玛的服务态度 
酒店业的服务故事:山东蓝海大酒店的服务细节 
关于政府的服务故事:江苏江阴的幸福实验 
案例分享:所有的服务人员都应该向雷锋同志学习! 
第二讲、热情接待顾客的方法 
1、培养基本的服务素质 
2、接待顾客的服务标准 
接待顾客的黄金三十秒: 
第一步:寒暄(互动练习:如何在第一时间给顾客留下被尊重的感觉) 
第二步:赞美及询问(互动练习:不漏痕迹的赞美技巧练习) 
第三步:产品体验与推荐 
3、识别顾客的个体特征 
按顾客行为风格划分:完美型、力量型、活泼型、和平型 
按购买阶段划分:随意浏览、已决定购买、未决定购买 
按顾客年龄划分:老年顾客、中年顾客、青年顾客 
其他顾客类型划分:男、女顾客间的差异-男人买,女人逛 
案例分享:从西游团队看四种行为风格的特点 
第三讲、理解顾客需求与情感 
白金定律: 
为了确保为顾客提供满意的服务,找出客户的需求并用他们所希望的方式对待他们。 
1、两种需求理论的深度讲解 
马斯洛需求层次论 
需求的冰山理论 
案例分享:十分钟成交,只是因为导购建议“买公仔不买服装”。 
2、挖掘顾客需求的三个环节 
提问的三个原则 
倾听的五个层次 
反馈的五个技巧 
小组练习:情景模拟“同理心”沟通技巧 
3、顾客沟通中的非语言技巧 
肢体语言代表的含义 
沉默时间的处理 
创造舒适的销售环境 
第四讲、掌握与控制顾客期望 
1、顾客的期望值管理 
故事分享:桌布和票夹的故事 
顾客期望值的形成 
案例分析:张先生订机票的期望值管理 
当顾客的期望值没办法被满足时,我们应该: 
l提供更多的信息或补偿方案 
l找出可以放弃的期望值 
l降低客户的期望值 
2、感动顾客就是关心顾客、帮助顾客 
案例分享:海底捞的“变态服务” 
小组讨论:在门店服务的过程中,有哪些是超越顾客期望的? 
第五讲、留住顾客并欢迎再来 
顾客不买的80/20原因分析方法 
建立顾客档案,收集电话号码 
吸引顾客下次再来的方法 
应用工具:《产品销售减法表》让销售自然增长 
第六讲、顾客抱怨的应对方法 
顾客为什么会投诉 
顾客投诉管理三大定律 
处理客户投诉的让步原则:速度、幅度、诚信度 
处理客户投诉的五种技巧: 
l移情法 
l转移法 
l三明治法 
l3F法 
l7+1说服法

 

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