理念篇 方法篇
第一模块：人格的差异化与多样性
寻找绽放的感觉
人格四分法
第二模块：盖洛普路径
天赋、优势和才干
改变世界的多元智能理论
提升敬业度的4个阶段
第三模块：人格的判别方法比较
各类性格测评理论及应用
先天与后天之争
何谓人本管理 
第四模块：遗传皮纹心理学初探
皮纹心理学的历史沿革和应用领域
皮纹类型识别技术要领
第六模块大脑基因解码技术4大实战方法
领导风格的判别技术
沟通风格的判别技术
精神功能（成就动机）的判别技术
多元智能的判别技术
总结：四类人格的超快识别与练习

优势管理系列课程：咨询服务内容：
◇《知己识人的有效沟通》◇为规模招聘、关键岗位猎头提供技术援助。
◇《取得构建优势团队的真经》◇识别关键岗位、管理岗位人员胜任力，进行人力资源盘整。
◇《新时期下的8090后员工管理技巧》
◇《预知孩子的天赋：教养模式与多元智能》等