第十一条培训主办部门应依“在职培训实施计划表”按期实施并负责该项培训之全盘事宜，如培训场地安排、教材分发、教具借调、通知讲师及受训单位等。

第十二条如有补充教材，讲师应于开课前一周将讲义原稿送培训部统一印刷，以便上课时发给学员。

第十三条各项培训结束时，应举行测验，由主办部门或讲师负责监考，测验题目分3〜4种，由讲师于开课前送交主办部门。

第十四条各项在职培训实施时，参加受训学员应签到，培训部应切实了解上课、出席状况。

第十五条受训人员应准时出席，因故不能参加者应办理请假手续。

第十六条培训部应定期召开检查会以评估各项培训课程的实施成果，并做好记录，送交各有关单位参考予以改进。

第十七条各项培训之测验缺席者，事后一律补考;补考不列席者，一律以零分计算。

第十八条培训测验成绩成果报告，列入考核及升迁参考。