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在企业中成长的咨询顾问和讲师，授课知识实用性强，教学方法灵活而且互动性强。课程不仅有思维和理念层面交流，更有大量的工具与方法，使学员获得积极的学习和转变，从而有效地提升工作绩效，创造价值。

周老师培训采用行动学习法等强互动方式，以实战内容、精湛技巧、生动且具感召力的风格，深受企业和学员认可好评，是培训界有实战性的人力资源讲师。

周老师在培训中采用行动学习法，借助提问、探询，搭配案例教学和小组讨论等强互动培训方式，引导学员投入思考感悟。其实战培训内容、精湛技巧、生动且感召力强的授课风格，获众多企业和学员认可好评，在服务企业中声誉较高，在培训界被誉为最具实战性的人力资源讲师之一。

任项目经理，为200多家企业提供管理咨询服务，获“中国TOP30人力资源名师”称号，证书由全球EBMA俱乐部、人力资源杂志社、北大纵横咨询集团颁发。擅长HR三支柱运营等多项人力资源及企业管理领域。

人力资源、管理问题解决及管理咨询专家，有28年制造业、食品业、服务业企业管理经验，实务经验丰富，曾任职美国波士顿Diamond Company厂长等。

郑育龙，著名营养专家，担任郑育龙营养科技研究中心院长等多职，是央视《中国味道》营养评审。

拒绝废话、空话、大话。经验来自实践，授课注重实战，深入浅出，通俗易懂，寓教于乐。

张慧海老师长期任职海外一线，有10年以上海外派驻人员培养及管理经验，在国内首倡“全生态外派职业生涯管理”理念，曾负责为TCL集团国际事业部新大学生挑选和培养，不少人成为TCL海外人才梯队主力，长期受商务部外贸发展局邀请为相关企业授课。

谢老师以扎实的理论功底和丰富的企业管理实战经验见长，授课风格幽默、风趣、活泼、生动，采用多层次、多角度的互动演练，使受训者在体验中领悟课程之精华；擅长将管理精髓溶入实际案例中，并通过生动化说明、演示。

根据长期总结的管理经验，编制大量的实战管理工具，以改变学员行为为导向，在教学活动中边演示边让学员练习，课后学员能迅速运用工具改善工作，提高业绩。课程结合企业实际灵活调整课程内容，量身设计授课方案，并根据企业受训人员结构和素质状况，灵活调整运用恰当的授课技巧，提高授课质量。