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善于运用专题讲座、互动提问、小组研讨、性格测评、管理游戏、电影教学等多种培训手段，其授课风格风趣幽默、生动活泼、深入浅出地让培训学员体验动态性格的内在规律。

案例丰富，授课浅显易懂，语言风格落地性强。

2004年取得《人力资源管理师》职业资格等级证书，理论基础扎实。有八年企业管理经历，曾任多个重要职位，能将理论与实战结合，为企业和个人提供个性化咨询、培训服务。

注重体验与互动，采用戏剧体验结合理论知识的双线教学及情境互动和体验式游戏，让学员在轻松氛围中掌握知识并学以致用。

人力资源心理学与国学有关领域专家，有国家心理咨询师和人力资源管理师职业资格，是南通首批职业指导专家库成员。在人力资源、心理学、国学及交叉领域研究较深，在面试测评等方面也有一定研究。

张慧海老师长期任职海外一线，有10年以上海外派驻人员培养及管理经验，在国内首倡“全生态外派职业生涯管理”理念，曾负责为TCL集团国际事业部新大学生挑选和培养，不少人成为TCL海外人才梯队主力，长期受商务部外贸发展局邀请为相关企业授课。

张海老师从事人力资源与培训工作二十多年，2002年学习TTT，2004年学习课程开发，2005年在企业内部开发与讲授内部课程。二十多年积累了丰富的课程开发与授课实战经验，版权课程获好评，培训满意度超95%，返聘率达90%。

实战、实用、实效。

汪颜老师归国后任山田股份中国区人力资源中心总经理，从高校讲师到上市公司高管积累丰富人力资源管理经验，还任高校大学生职业生涯规划导师，32岁转型为专注通用管理及人力资源管理实战课程的商业讲师。

汪颜老师归国后任山田股份中国区人力资源中心总经理，从高校讲师到上市公司高管积累了人力资源管理实战经验，还被高校聘为大学生职业生涯规划导师，32岁转型成商业讲师，专注通用管理及人力资源管理实战课程。