工作经历：资深人力资源管理专家，曾担任台湾泛亚国际人事顾问股份有限公司执行顾问、台湾鹏笙国际企业管理有限公司总经理，兼任台湾劳动与就业协会理事兼讲师，以及台湾职业训练局HRD顾问、核心职能讲师、创业咨询顾问，还与美国西太平洋大有相关经历。
讲师特点
详细介绍
职业背景：
资深人力资源管理专家，担任台湾泛亚国际人事顾问股份有限公司执行顾问、台湾鹏笙国际企业管理有限公司总经理，是台湾劳动与就业协会理事兼讲师，台湾职业训练局HRD顾问、核心职能讲师、创业咨询顾问，同时为美国西太平洋大学、香港国际商学院、上海经贸学院客座教授，还是台湾黎明企管、竞争力企管、亚硕企管特约讲师，台湾终身学习基金会顾问，香港国际经理人协会台湾分会代表，台湾人力资源管理协会两岸交流委员会副主任委员，台湾人力资源促进发展协会秘书长。
曾任职务：
台湾泛亚国际人事顾问股份有限公司派遣部总监、台湾亚洲训练网总监、台湾东元信息股份有限公司人力资源部经理、台湾富骅企业股份有限公司管理部经理、台湾东慧国际咨询顾问股份有限公司管理部经理、台湾和信传播集团长德有线电视股份有限公司人事课长，曾就职于台湾丽晶酒店、亚都丽致饭店等。
主讲课程
《如何激励员工追求卓越》《员工自我管理》《如何激励员工追求卓越》《如何建立以（KPI）为基础的绩效管理体系》《全面薪酬策略與實施方案》《如何激励员工追求卓越》《工作管理能力強化訓練》《有效的部屬培育》
专业领域
薪酬管理激励机制
服务企业
深圳富士康精密公司、深圳创维公司、福建实达计算机公司、顺德顺达计算机、中山国基电子公司、广州宝龙华达通公司、广州塔祈巴那公司、中山奥敏电子公司、吴江华映视讯公司、虎门建通电子公司、深圳群创光电公司、江阴汉宇博德公司、福州联迪公司、东莞华科公司、广州晋泰木业公司、中山庆谊公司、浙江运达风力发电、大连红沿河核电厂、国家电网、广州四航局公司、上海吉利汽车、中国移动通信珠海分公司、中国联通莆田分公司、中国移动通信海南分公司、中国移动通信阳江分公司、中国移动通信茂名分公司、中国移动通信北京分公司、上海自来水闵行公司。
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