清华大学 EMBA、中央财经大学投资管理硕士。任亚太绩效研究院副院长等职。99 年进入管理咨询领域,经验超 15 年。主讲《绩效操盘手骨干团队训练营》等课程,著有《企业如何建立自己的管理模式》等。课程偏重实战,授课案例丰富。
讲师特点
详细介绍
清华大学 EMBA
中央财经大学投资管理硕士
亚太绩效研究院副院长
普华信管理咨询有限公司首席顾问
长松咨询房地产行业研究中心总经理、系统建设专家
和君咨询集团房地产行业专家
人社部绩效管理师认证系列课程特聘讲师
师资简介
实战型管理咨询顾问、战略绩效导师。1999 年进入管理咨询领域,是中国较早一批从事企业管理咨询、管理培训的人士,在国际、国内知名管理咨询公司有超过 15 年的从业经验。在组织变革、战略绩效管理、人力资源管理领域有深入研究。成功操作过粤电集团、中海油服、中国中冶等大型国有企业咨询案例;辅导多家民营企业通过组织系统、绩效系统建设走出业绩困局、管理瓶颈,实现突破性发展。
主讲课程
《绩效操盘手骨干团队训练营》《HRD 绩效管理技能提升训练营》《总裁组织系统运营训练营》《绩效管理系统训练营》《三步解码 KPI》《绩效薪酬设计》《集团管控兵法》《企业 HR 薪酬管理技能提升》《企业中层绩效管理能力提升》《绩效管理之四大利器》
绩效管理、薪酬设计、战略人力资源管理系统、集团管控
书籍著作
著有《企业如何建立自己的管理模式》《科学教育指南》等,并在《科技智囊》《中外管理》《经济日报》等专业媒体发表多篇企业经营管理类文章。目前最新专著《中国民营企业老板的困局与破局 ----- 管理咨询手记》正在进行书稿整理,即将由经济与科学出版社出版。
课程特色
偏重实战实务型讲授,将从事咨询培训十五年积累的行业经验和咨询案例,结合学员需求进行实战剖析,让学员身临其境、切身体验。在培训过程中现场解答学员提出的实际问题,以学以致用为唯一教学宗旨。
授课风格
案例丰富、互动提问、实战演练、通俗易懂
主讲课程
专业领域
服务企业
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