寇家伦

职业背景：

清华大学继教学院特聘教授；北京大学、中国人民大学、浙江大学等院校总裁研修班、人力资源总监研修班特邀讲师；智联招聘资深专家、时代光华卫星课堂特邀讲师、伊利利乐专业学院讲师；《人力资源报》首席人才测评专家。现任中国商业联合会职业经理人研究委员会副秘书长兼管理者评价中心主任。

背景简介
曾先后担任搜狐网络企业董事总经理、合资企业人力资源总监、外企人力资源顾问等职位，具备深厚的人力资源管理开发、人才测评、领导力开发理论功底与实践经验。
主持或参与数十家企事业单位的人才测评、领导力开发、人力资源管理咨询项目。是《中外管理》《人力资源管理》《人力资源报》等多家媒体特约撰稿人，对人才测评技术在企业人力资源管理实践有独到观点，发表多篇人力资源管理著述，著有《人才测评》《成长型企业人力资源管理》《人才测评教程》等专著。
利用“评鉴与发展中心技术”为多家企业中高层领导者提供评价与发展服务，测评严格按评价中心技术标准操作，基于客户测试目的与岗位特性个性化设计测试题目，成果显著。

作为国内标准测验推动者，多年潜心研究并主持开发国内首个“企业高层管理者职业能力测验”（简称“G-m PA测验”），该测验年测试人数数千人，数年来在全国30多个城市完成上千位企业中高层管理者测评活动。

授课特点

与国内知名高校广泛合作，开设课程惠及清华大学、北京大学、中国人民大学、浙江大学等院校EDP、EMBA、MBA、总裁研修班、人力资源总监班学员2万多人。与时代光华、智联招聘等实力培训机构合作开展全国网络直播课程和大型巡讲活动。
授课案例丰富、语言风趣、精力充沛，善于调动学员参与，课程内容新颖、强调实用，用通俗语言剖析复杂概念，利用丰富培训形式表现课程内容，受广大学员尊敬。

研究专长

战略人力资源管理、人才测评（情境模拟、评价中心）、人才选拔、领导力开发、沟通技巧提升