简老师在授课时,善于运用行为心理学引导学员自觉思考,有效促进知识点的吸收、理解与转化,助力学员在思维、心态和行为上改善,提升内在潜能,掌握方法工具,增强工作效能。课程满意度持续超90%。
讲师特点
详细介绍
职业背景:
中国人民大学管理学博士;
英国领导管理学院(ILM)国际工商管理资格认证课程中文讲师;
英国伦敦城市行业协会(City & Guilds)国际培训及评审认证课程中文导师;
英国剑桥国际学院(Cambridge International College)国际培训师认证课程中文导师;
美国哈佛商学院(HBSP)管理导师线下中文讲师;
美国培训协会ACCTP行动学习促动师;
日本产业训练协会(JITA)MTP、TWI课程授证讲师;
加拿大埃里克森国际学院ACC教练资格;
新加坡引导协会(FNS) SPOT团队引导技术授证讲师;
曾受聘于北京大学、清华大学、上海交大、西南交大EMBA总裁班客座教授。
历任台塑企业集团子公司人资经理、处长;美国Gredmann集团台湾分公司产品事业部负责人;中国生产力中心(CPC)HRD项目经理;美国ZIG ZIGLAR咨询机构台湾分部项目经理、人资经理、副总经理;华普企业管理顾问公司副总经理等职务。
从事企业人力资源管理、企业经营辅导及员工培训工作二十多年,对咨询辅导、企业管理改善、主管职能培养提升经验丰富,能将管理实务转为课程运作,提高课程绩效。曾受聘于台湾经济部中小企业处荣誉指导员、创业顾问师、台湾劳委会职训局核心职能授证讲师、HRD顾问团顾问、企业训练质量系统(TTQS)评审委员,连续十年知名杂志管理(MANAGEMENT)杂志登录500大企管讲师名录。长期为两岸三地、马来西亚、越南华人区域多间企业、社团、服务机构和政府部门提供各类型的培训活动、讲座和咨询辅导服务,深受欢迎。
2005年开始进入大陆为各企业培训,迄今十余年,主讲领导力、通用管理技能与人力资源管理专业模块等课题,行业覆盖制造业、服务业、通信、电力、银行等,客户类型涵盖国企、央企、外企和民企,对大陆企业的发展过程与现行困境有一定掌握与了解。授课之余,2014年在中国人力资源管理领域排名第一的中国人民大学完成管理学博士学位。
授课过程善于利用行为心理学引导学员自觉性思考,有效吸收、理解并转化课程知识点,在思维、心态和行为上得以改善,提升内在潜能,掌握正确方法与工具,增强工作效能。课程满意度持续保持9成以上。
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