知识储备丰富，各类管理知识（人力资源管理、市场营销、战略管理）融会贯通。
针对性强，结合行业与企业实际诊断并解决问题（拥有多个企业咨询项目经验）。
案例分析精彩（咨询顾问案例积累，理论知识讲解深入浅出，案例分析透彻且具操作性）。
理念创新（潜心研究世界500强企业，吸收西方前沿管理理念，观点新锐）。
培训技巧娴熟（善用故事、案例、游戏，讲课风趣幽默，注重互动）。
讲师特点
详细介绍
职业背景：
西安理工大学工商管理硕士；
深圳首届企业大讲堂开班讲师；
华为、清华总裁班、聚成股份、前程无忧特聘绩效专家；
深圳培训师联合会理事；
中国首届“我是好讲师”全国百强；
深圳慧天下顾问公司首席合伙人模式、绩效顾问；
10年以上企业高管和10年以上企业咨询经历。
擅长合伙人、组织职位、绩效薪酬、能力素质等体系的开发与设计，为企业提供系统解决方案。
长期服务客户积累丰富实战经验，可有效针对客户实际问题咨询诊断，提供咨询式培训，咨询服务上百家企业，培训企业数千家。
发表文章：
《关键绩效指标构建》《绩效评分方式》《绩效考核信息收集》《人力资源部在考核中扮演角色》《绩效创新模式》《年终奖怎么发》等。
部分客户感言：
“授课生动幽默、互动性强、实战实效，给中层帮助很大。”
——万利达集团副总裁林再兴
“公司多次听课，案例生动、有实战演习，深入浅出，受益匪浅！”
——百丽鞋业人力资源总监章庄
主讲课程
《企业绩效薪酬落地实操精品班》《卓越绩效管理》《招聘与面试技巧》《组织与职位分析》《战略薪酬规划与设计实操》《非人力资源经理的人力资源管理》《合伙人模式》《高效流程管理》《领导与激励》《百分百责任》《客户价值》《时间管理》《结果第一》《目标管理》《沟通技巧》
专业领域
薪酬管理绩效管理
服务企业
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