1、解决实际问题:整合企业/学员真实案例,有效解决实际管理难题;2、课程结构设计:实用工具+学员体验+教练督导+行动学习;3、激活学员资源:教练技术与咨询技术结合,激发学员的学习积极性与智慧,提升学习效果。
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