《薪酬设计体系》

《薪酬设计体系》

面授课程企业内训薪酬管理

课程简介

《薪酬设计体系》

课程分类

薪酬管理

课程大纲

【课程对象】

企业老总、老板

【授课方式】

讲师讲授+现场演练+案例研讨+角色扮演+讲师点评+落地工具。

欢迎咨询!

【引言】

现在有一种方式,不增加人员,不增加资金,不换产品,不换地段,不搞装修,只换一种工资制度,就可以让您的业绩增加30%,50%乃至100%。

【课程内容】

1、为解答现企业招人难、选人难、育人难、留人难的谜底

2、怎样让您的员工积极性越来越强、如何让他们主动为业绩操心、自动自发的勤奋工作?

3、企业成败的三大核心命脉

【训练模式】

精品小班集中授课模块化呈专题出现

案例式启发式教学高端人群互动学习

【课程价值】

提升员工的积极性

让业绩翻番


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