赢在自动自发

赢在自动自发

面授课程企业内训职业修养

课程简介

为什么学习本课程? 员工士气低迷,工作缺乏主动性;主管存在信仰危机,职业定位不准确,责任意识淡薄……如何从员工的心灵深处改变其职业观念,根植入积极的职业意识与从业新精神,从树立健康的职业信仰入手,建立起自动自发、高效执行的文化氛围,以塑造成功的职业人士,实现员工与企业的双赢。 王仁锋老师将自己精髓的管理思想、渊博的管理知识结合几十年国际知名大型企业的管理经验,激情讲述了企业赢在员工自动自发工作的要决。他演讲激情、投入、互动性强,抽象的概念在故事中得以诙谐诠释,使你在潜移默化中得到转变、提升。教给企业人

课程分类

职业修养

一、有为—有位—有威

    付出———突出———杰出

    困难——磨难——灾难

    成长——成熟——成功

    工作=无小事

    工作=机会

    工作=责任

二、做个更有执行力的现代人 

    中国公司执行不力的原因

    任务不等于结果

    职责不等于结果

    目标不等于结果

    态度不等于结果

    企业组织执行力的三大要素:

    1、步调一致,才能胜利

    2、执行是金,服从是真

    3、认真第一,聪明第二

三、工作观:十足勤奋 

    1、机会PK薪水

    2、工作PK作工

    3、快乐PK痛苦

    4、全力以赴PK全力应付

四、公司观:十足敬业             

    1、忠于职守地工作

    2、我能为公司多做些什么

    3、100%投入

五、上司观:榜样

    1、不是敌人

    2、同情和理解

    3、给予最大支持

    4、学习优点

    5、像上司那样对待公司

六、自我观:信心坚定

    1、自信是做好一切的基础

    2、热爱工作能创造奇迹

    3、消除自卑感

    4、凡事感恩

七、比尔盖兹的11个人生建议 

八、做个快乐的企业人:了解[人]字的精义

九、奉行职场从业三无精神学习

十、提升个人竞争力

    1、敢负责;肯学习

    2、勤动手;不怕错

    3、面对困难;永不言败

    4、顾全大局;不计小利

    5、一分耕耘一分收获 

十一、重塑现代经理人职业素养 

十二、正视现代上班族成功思维

十三、做受老板喜欢的工作伙伴

    1、不为生活而工作—因为容易疲累。

    2、要为理想而工作—因为可耐风寒。

    3、更要为兴趣工作—因为永不疲累。

 

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