在给人民银行旗下的恒达物业做内训时，我了解到，该企业员工缺乏的是团结互助，谦虚礼让的品格，其本质是企业文化认同感不强，团队凝聚力不足，缺乏活力和动力！

我把主题定位为员工精神，一个员工从普通到卓越过程中应该具备的品质总结为八大精神:团队精神，乐观精神，责任精神，执行精神，认真精神，沟通精神，学习精神，爱与感恩精神，反应强烈！

这次培训时间紧凑，上下半场，企业员工200多人竟分两组来听，一天时间讲两遍，乐此不疲！其实在企业当中，事情没有该不该去做，只有愿不愿去做，责任没有该不该承担，只有愿不愿承担，能够承担多大的责任，就会得到多高的职位...

保持一个乐观积极的心态，认真做事，持续学习，主动沟通，做一个懂得爱和感恩的人，你也可以成为领导眼中最卓越的员工，加油....

很多企业会遇到同样的问题，经常有人问到，如何联系我，我很感恩大家的信任，你可以在本文下方留言，也可以点击这里：联系徐保国。