把实达企业文化放到/一个电广阔的背景，提出"实达集闭服务倍总社会"。

随着实达的超常规跳跃式的发展，产业的念剧扩张，经营的多元化，实达需要冇一个中心理念来对集团的所冇业务和活动确、>:座标。实达的技术优势是数字技术，它M多角化发展的"核心能力"，而要适应这一"核心能力"，实达必须确立其"核心理念"来规范未来的走向。

基于多年的企业技术、实力和文化的积累，为酝酿新的企业理念奠定了基础。通过对实达历史与未来的思芩，实达提出/"实达集闭服务信总社会"，对企业进行定位。它包含了网力向的含义：第一，实达的宗旨楚服务社会，即通过品质优良的产品、尽善尽美的隽前、售中、哲后服.务、完淬的解决问题的方案、个性化的超俏服务等使用户在支出4收益丄获得最大的满足，反映r实达人的精神状态及行为取向；第二，这种服务不是包揽一切，而是有特定范围，即洁息社会屮使用G息产品的大众与机构。

总之，"实达集团服务倍总社会"，能使集团占据末来竞争的制A点.向公众提示-个实达的明确形象，同时有利于笫闭的内邡整合'

企、丨k文化足一个动态的过程，它不是保守的系统，而是ji放的系统，会随着企业的发展而发展，并对企业的发展起着凝聚力馈和指引方向的作用。企业实行资本经营后，通过兼许和收购，使企业的规模迅速扩大，在这个兼屮，染W的企业文化并不是对被兼并的企业的

文化实行改造，而是取其精华，去其糟粕，在文化的融合上也起到1+1>2的效果。实达企业文化的提出，其根本在于对市场上取得的成功经验进行总结，从而逑立符合市场竞争需要的企业文化。在企业的发展过秆中，每一个文化理念，都对企业精神进行补充和完善，并将逐步形成一个完整科学的系统.