我们进入一家新的公司，良好的表现不仅能帮助我们给公司留下好的印象，还能拉近我们与新公司的距离，互相减少警惕性、距离感。慢慢地接纳我们成为公司的一员。以下是新入职的员工与同事和谐相处的四大原则。

（1）态度真诚

真诚是打开别人内心的一把钥匙，让他们接纳我们，新同事对于公司的同事来说是陌生的、不了解的，更不知道实力。所以真诚的态度能够让他们放下戒心，感受我们的积极、乐观、认证、踏实的工作态度。

（2）积极主动

进入一家新的公司，同事们有自己的工作计划和时间分配，他们又不认识你，所以除了领导命令与新同事沟通，估计是不会主动搭话的。所以作为新同事的我们，主动地去询问工作内容和岗位职责、工作权限，不知道的一定要积极地向同事请教，不然出了差错可能认为工作不细心的印象。主动与同事沟通交流，能够了解新公司的最新情况和人员政策，还能感受一下同事之间的关系和工作氛围。这些信息有助于对新公司准确地判断。来决定自己是否适合这家公司的发展。

（3）平等尊重

尊重别人是一个人最基本的修养，尊重别人就是尊重自己。不会轻视学历比自己低的，看不起职位比自己低的同事。不要觉得自己能力出众，资历深就傲慢，出言不逊。尊重别人，给人一种平易近人的感觉，同事更愿意教你，带你。

（4）公平竞争

与同事做相同的工作，面对机会和加薪、升职，新员工与同事之间的关系更加得脆弱，不要因为着急证明自己的能力，而去耍手段、使心机等所以公平竞争，展示自己最真实的实力，不仅工作能力能到领导欣赏和认可，还能获得同事的好感和钦佩。