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周代进先生长期从事企业人力资源管理研究，特别擅长人力资本、职业规划、绩效管理和薪酬管理领域的实战研究。

周老师培训采用行动学习法等强互动方式，以实战内容、精湛技巧、生动且具感召力的风格，深受企业和学员认可好评，是培训界有实战性的人力资源讲师。

周老师在培训中采用行动学习法，借助提问、探询，搭配案例教学和小组讨论等强互动培训方式，引导学员投入思考感悟。其实战培训内容、精湛技巧、生动且感召力强的授课风格，获众多企业和学员认可好评，在服务企业中声誉较高，在培训界被誉为最具实战性的人力资源讲师之一。

管理学硕士、注册会计师、高级经济师，任浙江大学和浙江工商大学客座教授，是国家人力资源管理师辅导师、浙江人力资源协会理事。

结果导向：课程围绕“结果导向”，注重学员思维与习惯改变。实战性强：从学员行为改变出发，把握需求解决问题，给予针对性辅导。互动性强：课程注重互动，用多种手法多角度训练。

教学特点：擅长案例教学，课程实战操作性强；语言幽默，课堂气氛活跃，学员参与感强；擅长点评，洞察力强，教学互动充分。

张国良老师，实战型人力资源专家、管理学硕士，国家高级人力资源管理师，北森/美国硅谷Ben Lanmorte联合认证OKR教练，拥有近20年企业中高层实战经验，曾为150多家不同类型企业做过诊断与咨询。

李玉萍曾任职国有传媒、华润三九、海王生物等知名上市企业，具有二十余年的管理实践经验，十五年咨询培训经验。

此人出身培训行业，后任人力资源总监，结合行业理论与实战经验，为企业提供合适的企业运营管理落地服务。

2002年毕业于沈阳大学师范学院。曾在沈阳市第九中学任教，后在捷登教育集团任多职，业绩出色。又在英才教育集团任执行校长。2014年至今创办未来创想教育并任校长。