周贤老师，管理咨询培训实践家，人资·生产·销售三栖资深顾问，多家线上、线下培训机构合作培训讲师，中国品牌讲师，知名公司管理研究和实践者。拥有12年知名日资、德资企业中层管理经验与民营企业高层管理经验，18年企业管理咨询、培训经验。
讲师特点
详细介绍
职业背景
管理咨询培训实践家，人资、生产、销售三栖资深顾问。拥有12年知名日资、德资企业中层管理经验与民营企业高层管理经验，18年企业管理咨询、培训经验，30多个咨询成功案例。培训覆盖制造业、服务业、互联网和电商等行业。代表作品有《流程执行力》《项目管理实操从新手到高手》。是多家线上、线下培训机构合作培训讲师，中国品牌讲师，知名公司管理研究和实践者。现为多家企业常年顾问、多家管理公司合伙人以及自由顾问。
授课特点和风格
总的特点和风格是喜欢简单有效。
特点：善于总结规律，系统全面思考理解事物，革新传统概念式授课与空洞无物训练形式，通过演练、角色扮演、情景模拟、管理游戏、案例讨论、头脑风暴、演讲、座谈、分享等形式，张弛有度、实效传递，助力参训者在各领域突破。
风格：始终处于企业管理咨询和培训业务一线，在专业咨询背景下提供资深讲师的咨询式培训服务，对不同企业培训需求有独特理解。认为衡量培训效果的标准不仅是学员知识摄入量，更重要的是改变思想方法与提升思维技巧，即能否有效提升工作或管理能力。还认为一门好的培训课程应具备以下条件：
- 定制化而非标准化：每个企业的行业背景、发展阶段、企业文化和员工状况差异大，只有根据企业自身实际情况定制课程内容，才会有良好培训效果，因此课前需求访谈（电话、邮件、现场查看、查阅管理文件、管理者访谈）至关重要。
- 顾问式而非简单化：成人培训任务不是单纯传授知识，而是提供解决方案，没有学员主动参与就不会有好的解决方案。课程的结构设计和授课方式往往更为重要，对于职业培训师来说，重要的是提供管理解决方案和业务解决方案。
- 复合式而非单一化：讲授课程时，应让听众联想到实际应用目的。例如，把管理技能与客户服务、团队建设与客户满意融入课程，使学员在单位时间内产生复合式学习效果，激发强烈工作驱动力。
客户评价
“是国内最优秀的培训师之一！” ---某五金制品厂总经理唐先生
“是中国最成功的实战派培训师之一，课程深受广大学员欢迎！” ---某集团公司总裁李先生
“具有十多年大型企业管理经验，培训课程最容易让员工理解接受。” ---某大型电器有限公司李先生
“听朋友说，课很好，一听，果然是好。一听就知道是管理企业的人，有血有肉，有情有理，听了确实受益。” ---某电器有限公司营销经理陈生
“是最优秀的咨询与培训老师之一，培训课程深受客户与学员的欢迎！” ---某生物科技有限公司胡先生
“讲课声情并茂，内涵丰富，受到很大启发。” ---湖南烟草集团总经理刘先生
课集深刻道理、丰富经验、激情和风趣幽默于一身，如果评奖，一定可以获奖。 ---某服装公司总经理吴先生
“曾经听过北京一些教授的课，感觉不错。现在听了课，感觉也很好，而且是那种不仅好听，而且好用的好。” ---某灯饰有限公司荣先生
“很羡慕演讲。演讲特别流畅，特别有激情，逻辑非常好，很有鼓动性。也想哪天能达到这样的水平啊！” ---某电子有限公司总经理韩先生
主讲课程
《华为企业文化》《任职资格与核心人才培养》《打造人才核聚变-华为的人才培养体系》《OKR实战工作坊》《最好的职场沟通》《最好的流程管理》《最好的中坚干部》《360度高效沟通技巧》《流程致胜，华为流程管理》《MTP管理才能发展训练》《MTP管理技能特训营》《流程管理与组织执行力》《用流程解放管理者》《用流程训练人才》《项目管理从新手到高手》《管理变革与团队打造》《销售人员必会的销售基本礼仪》《如何做客服才真正有效》《科学制定年度营销计划》《销售沟通与优势谈判全攻略》《顾问式巅峰销售技巧》《科学制定年度经营计划》
专业领域
高效沟通人力资源管理企业文化建设
服务企业
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