张晋瑞，生于1968年3月，1991年毕业于上海交通大学企业管理专业，著名企业规范化管理实战专家，高级咨询师、培训师。自1991年至2001年曾在海尔从事管理工作十余年，是海尔成功管理模式－“OEC管理”的创始人，负责
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详细介绍
张晋瑞生于1968年3月，1991年毕业于上海交通大学企业管理专业，是著名企业规范化管理实战专家、高级咨询师与培训师。1991 - 2001年在海尔从事十余年管理工作，为海尔“OEC管理”模式创始人，负责集团OEC管理模式推行及人力资源管理工作，被誉为海尔管理第一人。2001年至今，从事管理咨询和培训工作超十年，拥有二十多年企业管理与咨询经验，擅长管理实务。先后为钢铁、建材、机械等十多个行业数百家企业提供管理咨询或培训服务，担任多家企业常年管理顾问，积累丰富咨询经验与大量案例，著有《OEC管理》一书。
主讲课程
《海尔OEC管理与企业执行力提升》《人力资源与企业规范化管理》《MTP管理才能发展训练》《QCC推行实务》《打造高绩效团队》《班组建设》《人本管理与激励》
专业领域
执行力规范化管理绩效管理
服务企业
海尔集团、红豆集团、韩国LG电子、齐鲁石化、青特集团、青岛石化、大连实德、山东翔龙集团、大连公路建设集团、淄博齐峰集团、淄博大亚金属集团、浙江秋水伊人服饰集团、杭州海贝服饰集团、杭州流金岁月服饰有限公司、云南天化集团、神化宁煤集团、河南神火集团、河南重工集团、云南江川天湖化工有限公司、山东遨游集团、威海泰富西玛电机公司、河南振林磁业公司、河南艺龙塑胶有限公司、河南开封市宏达变速机械有限公司、安徽华业化工股份公司、陕西华星电子开发有限公司、广东东莞恩典皮具制品公司等。
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