杨国安,青腾大学教务长,腾讯集团高级管理顾问,中欧国际工商学院飞利浦人力资源管理教席教授、管理学教授、副教务长、人力资源与组织管理研究中心主任以及高层经理培训课程学术顾问。
讲师特点
详细介绍
杨国安老师曾任密歇根大学商学院工商管理学教授和中国研究中心主任,同时担任金蝶国际软件集团董事会成员,以及TCL - 汤姆逊、飞利浦、联华超市、玫琳凯等公司顾问,还是《人力资源管理期刊》副主编和《哈佛商业评论(中文版)》编辑顾问委员会成员,曾任宏基集团首席人力资源官。
教育背景:
1990年获美国密歇根大学企业管理学博士学位,专修策略与人力资源管理;1986年获香港大学商学院管理硕士学位。
任职经历:
2020年2月,杨国安教授加入凯辉基金,担任创业常青基金联合创始人以及凯辉智慧连接平台负责人。
获得荣誉:
在美国和中国均被选为人力资源管理领域权威,大量学术文章刊登在《人力资源管理期刊》《人力资源规划期刊》《哈佛商业评论(中文版)》及其他众多学术杂志和书籍上。
主讲课程
《人力资源》《企业文化》《战略性人力资源管理》《组织能力进行战略实施》《组织学习与企业转型》《战略性人力资源管理》《领导力发展》
专业领域
人力资源管理转型升级
服务企业
通用、西南航空、壳牌、宏碁电脑、台积电、致伸实业、飞利浦、联电、英业达、群益证券等
版权声明:以上内容由杨国安发布,版权归原作者所有,本平台仅提供信息存储服务。
如内容侵权,请依据《民法典》第七编之规定向我们提供版权证明,我们将立即删除。
侵权投诉