文跃然

职业背景

中国人民大学劳动人事学院副教授兼人力资源管理系主任，北京市委组织部人力资源中心研究员，陕西理工学院兼职教授，汉王科技股份公司和光讯股份公司独立董事、薪酬委员会主任，北京国有企业高级经营人才甄选与评价人中心专家，北京功成伟业人力资源顾问公司合伙人，北京华夏基石顾问公司高级合伙人，美国薪酬协会会员，美国人力资源协会会员，中华薪酬网创始人，现任薪福卡企业管理服务（北京）有限公司董事长。

曾任中国人民大学劳动人事学院人力资源管理系主任，北京和君创业研究咨询有限公司副总裁、高级战略与薪酬咨询顾问，中富证券公司独立董事咨询。

自2007年起，为中国电信集团、联想控股、北京电力公司等近30家国内企业提供深度顾问服务。秉持认真调查、把握问题、提供切合实际解决方案的理念，为联想控股公司提供的咨询服务获柳传志先生高度赞赏。

主持编写中国权威人力资源管理教材《21世纪人力资源管理丛书》18本，编写《薪酬管理原理》，著有《人力资源战略与规划》等著作，翻译《薪酬手册》（清华出版社）、《赢的艺术》（商务印书馆）等书，发表相关论文30余篇。

教育背景

2003年 - 2009年，人大大学经济学博士学位；

1983年 - 1986年，复旦大学经济学硕士学位；

1979年 - 1983年，复旦大学经济学学士学位。

工作经历

2001年至2009年，任中国人民大学劳动人事学院人力资源管理系主任；

2002年，中国电信文化建设项目组组长；

2002年，东南电力公司战略研究项目组组长；

2002年，任武汉邮科院、山东鲁能科技集团、大连明辰振邦氟涂料有限公司、东南电力公司咨询顾问；

2001年，任武汉邮电科学研究院战略项目组长、大连明辰振邦氟涂料有限公司战略小组组长、天津电力建设公司战略项目小组组长；

2000年，任四通信息技术公司战略项目组长，山东鲁能科技集团经理人员薪酬与组织变革项目组长；

1988年，国务院发展研究中心“中国期货市场”项目组成员；

1987年，国务院发展研究中心“中国国有企业产权改造课题组”核心成员，负责外国企业兼并研究教育。