吴健国

人物经历

具备12年企业中高层管理经验，以及5年企业管理咨询与培训经验。

1996年至2002年，于华为技术有限公司任职，历任人力资源部副总裁、产品策略总监、公司总裁助理等职。期间主持参与华为薪酬改革项目、绩效管理项目、任职资格管理项目、私募与上市筹备项目等。

2002年7月至今，担任深圳基业长青管理顾问公司首席顾问。先后为三一重工、玉柴机器、鲁能电力、广东威创、浙江舜宇集团、北京凌云集团、深圳思创集团等四十多家企业进行薪酬改革方案设计、绩效改进方案设计、任职资格体系设计以及企业培训体系设计等。同时兼任客户企业三一重工股份有限公司副总经理。

拥有澳大利亚悉尼大学MBA学位，是中科院研究员、日本东北大学客座教授、清华大学与华为大学特聘教授。留学回国后，多次深入通用电气（中国）、摩托罗拉（中国）、中国联通等著名企业从事人力资源管理项目研究，研究领域涵盖公司战略、组织机构变革、企业文化、绩效管理、薪酬与激励等。

讲师背景

吴建国（Jim Wu），澳大利亚悉尼大学MBA，日本东北大学客座教授，TCL集团、美的集团特聘教授，管理畅销书《华为的世界》第一作者。1996年加入华为技术有限公司，历任人力资源副总裁、产品策略总监、公司总裁助理等职，期间主持或参与华为薪酬改革项目、绩效管理项目、任职资格管理项目、私募与上市筹备项目等。

授课风格

亲和力强，授课生动活泼、深入浅出。擅长运用理论与实践相结合的案例讨论、角色扮演、团队活动等互动教学方式，让学员在思考、分享和多样化活动中获得深刻感悟与体会。