讲师特点

鲁志峰老师主要致力于劳动法律的研究与实务处理,熟悉国家现行有效的劳动法律法规,了解并能够灵活运用劳动政策法规在不同地区的差异,有效地维护企业与劳动者的合法权益。

详细介绍

职业背景:

中国政法大学双学士。

自1997年7月起,在劳动部《中国劳动保障报》负责劳动法律服务工作。

现任报社法律事务中心法制部副主任;

北京雷博斯企业管理中心“劳动法”领域客座专家;

兼任中国人力资源和社会保障网培训中心专家委员会副主任;

中国管理科学院劳动法研究所副所长;

中国就业促进会法律顾问;

北京市劳动争议仲裁委员会仲裁员;

中国妇女报权益部法律顾问;

系中国劳动争议网、前程无忧网、智联招聘网三大人才网站的劳动法顾问。

主要致力于劳动法律的研究与实务处理,熟悉国家现行有效的劳动法律法规,了解并能灵活运用劳动政策法规在不同地区的差异,有效维护企业与劳动者的合法权益。

主编和参与编写:

《最新劳动保障法律帮助手册》《劳动争议处理指南》《工伤保险条例政策解析》《律师考试指南》等书籍。先后主持中国劳动报的精品栏目,如《力波律师行》《鲁律师说法》《鲁律师咨询台》《模拟断案》《HR诊室》等法律专栏。此外,还在《北京青年报》《精品购物指南》《中国人力资源开发》《人力资本》《中国妇女报》《职业》等报刊上开辟劳动法专栏,以案说法。

擅长处理各类劳动争议及劳动法律事务,尤其在违纪职工处理与争议防范、员工跳槽防范、劳动合同管理、工伤保险争议处理、依法裁员与分流富余职工等方面有一定心得。自从事劳动法律服务以来,已处理各类劳动争议案件800多起,其中在国内有较大影响的包括:170名职工诉某制药公司改制裁员案、250名职工诉四川某酒厂裁员案、深圳某外资公司千名职工罢工案、江苏千名职工诉某棉纺厂破产裁员案、167名职工诉某矿务局劳动合同终止案等。

知悉企业尤其是外资企业、国有大中型企业、高新技术企业在劳动关系管理中的薄弱环节与法律理解、运用误区,为1000多家企业组织过劳动政策法规培训,为多家企业提供劳动管理会员咨询、顾问服务,有着丰富的实践经验。

主讲课程

《违纪职工处理与劳动争议预防》《员工跳槽防范与商业秘密保护》《工伤认定与工伤保险争议处理》《劳动合同的订立技巧与管理实务》《依法解除终止合同与经济补偿金支付技巧》《员工跳槽防范与争议处理》《规章制度制定与运用实务》《劳动争议处理实务与应诉技巧》

专业领域

劳动合同

服务企业

中国移动、中国联通、西安阳森、中原油田、中粮集团、人民日报、前程无忧、航天科工集团等。

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