梁雅杰，北京大学MBA班特聘讲师，外企人力资源协会特聘讲师。成功将HAY、MERCER人力资源管理模式推行到所服务企业中；非常熟悉国内外先进的薪酬管理、绩效管理和培训及发展管理，并成功在企业运用；在所服务过的公司中将人力资源管理的基础平台全部搭建起来；在建立人力资源基础管理平台后，能够将人力资源管理进一步细化、流程化。
讲师特点
详细介绍
职业背景：
芬兰 ELCOTEQ 电子有限公司亚太地区人力资源总监；毕业于北京市师范学院英语系，拥有美国纽约州立大学布法罗商学院 EMBA 学位；高级管理、人力资源顾问；1997 年获 ASTD（美国培训及发展联合会）六级培训师认证。
曾为武汉大学 MBA 讲授《项目管理》，为数十家企业开展《项目管理》内训，是清华大学职业经理训练中心教授会员，定期为清华大学 EMBA 学员授课。
担任北京大学 MBA 班特聘讲师、外企人力资源协会特聘讲师。成功推行 HAY、MERCER 人力资源管理模式，熟悉国内外先进薪酬、绩效、培训管理并成功运用，搭建企业人力资源基础管理平台，实现管理细化、流程化。
具备多年跨国外服务经验，历任美国舒布洛克公司人力资源总监、DHL 中国全国人力资源经理、美国巴顿投资公司北京代表处首代助理、副首席代表等职。经多年实践，总结出灵活实用管理体系，受多家外资公司邀请培训并完善实施。
授课风格：
拥有国内外顶尖企业实操与高层管理经验，服务芬兰艾科泰电子有限公司、美国江森自控等大型企业；结合十数年培训咨询经验，服务国内各型各类及各行业客户；培训注重互动，风格风趣幽默。
主讲课程
《人力资源战略规划及落地策略》《岗位测评、员工关系管理与全面薪酬设计实战》《招聘甄选与人才引进策略》《职位分析、职位评估与人才选用策略》《出色经理人八项核心技能》《情商与领导风格》《薪酬的杠杆作用——引领业绩》《创意解决问题能力及创新》《塑造优秀管理者》《职位分析、职位评估与人才选用策略内训课》
专业领域
公司治理职业素养
服务企业
德国梅塞尔集团、恒基伟业、大唐电信、吉通通讯、首都机场、博时基金、PPG、科蒂斯（中国）、德邦化工集团、兴业证券、神州数码、广东顺德信用合作社、中国石油海洋总公司、华远房地产、中国航天科技集团公司五院五零八所、中化集团、北京八亿时空计算机有限公司、施乐、西门子、施耐德、伊莱克斯、爱普生、中国通用集团、松下集团、天士力集团、石家庄医药集团等。
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