企业实战派及高校理论派，对管理人文及社会心理学的应用有独到的个人见解，在企业中高层管理技能提升及企业劳动用工风险防范与控制等培训课程与咨询方面积累了较丰富的经验。
授课内容扎实，且逻辑性、系统性强，易于与工作、生活结合，让学员有明显的感受及变化。课程结合管理学、心理学、人力资源管理等相关知识和原理，更多地从提升员工职业素质和心理素养的双通道出发，视角独特，观点落地。
讲师特点
详细介绍
国家一级人力资源管理师
国家一级企业培训师
国家一级劳动关系协调师
国家二级心理咨询师
人力资源专业高级职称
中科院心理测量师
高级EAP执行师/结构化思维课程认证导师
企业管理及民商法学双硕士学位
具备多年大型集团企业人力资源高级经理、总监管理经验，以及欧美制造企业全盘管理经验。拥有3年高校本科教学经历，10多年制造业培训、人力资源劳动风险预防咨询与个案代理经验。在《人力资源管理》《法制博览》等杂志期刊发表10余篇人力资源管理、劳动关系及心理学方面论文。
主讲课程
《基于教练技术的管理辅导与培育下属能力》《高效沟通与幸福（职场）人际关系》《一线部门的人力资源管理（非人）》《企业劳动用工风险分析与防范实操课程 --违纪处理专题》《企业劳动用工风险分析与防范实操课程 --休假制度与加班设计》《企业劳动用工风险分析与防范实操课程 --员工离职环节专题》《企业劳动用工风险分析与防范实操课程 --招聘与录用环节专题》《阳光心态及幸福人际关系》《一线部门的用工风险防范与和谐劳动关系建设》《结构性思维与高效表达》《高效沟通与辩解》
专业领域
激励机制劳动合同
服务企业
广深铁路、东莞欣利鞋业、南昌汇科运动器材、晋溢电子有限公司、东莞理想电子、山打根（深圳）、东莞奥泰斯电子（日资）、卓信（东莞）律师事务所、深圳东宝软件、东莞梁信科技、东莞菲凡科技、美新商贸发展有限公司、58同城招聘网、东莞荣辉印刷、智通培训学院、深圳市职业技能训练中心、广州市职业技能训练中心、东莞市智通培训学院、易才集团等。
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