魏春

自我评价

深耕人力资源领域26年，拥有19年上市集团高层管理经验，精通人力资源六大模块理论与实际操作，擅长战略管理、战略人力资源规划、变革管理、运营管理、激励机制设计、人才梯队搭建、人力效率提升等，具备大量成功最佳实践，尤其是数字化转型案例和最佳实践。

具备战略思考能力、敏锐观察力和洞察力，是具有技术背景的资深人力资源专家，深谙技术领先型企业人力资源管理秘诀，善于从战略与人力资源结合视角发现问题并提出解决方案，能胜任总经理人力资源参谋角色。

属于复合实干型人才，掌握研发、销售、管理、生产等专业知识，精通大型企业人力资源管理理论和实操技能，既“懂专业”又“懂业务”。

具有领导者魅力，沟通、协调、组织和控制能力强，培养人才能力突出，可通过边带边教方式，提升企业人力资源团队专业水平，解决人力资源核心关键问题。

教龄32年，拥有高级讲师职称，是博士、TTT认证讲师，也是善于讲课的企业高管。

工作履历

2020.1—现在，任美的集团旗下美云智数专家顾问。

2017.6—2019.12，任天能集团（HK00819、SH688819）人力资源副总裁、兼天能大学校长。

2007.11—2017.6，任美的集团（SZ000333）人力资源总监。

2002.12—2007.11，任德豪润达集团（SZ002005）人力资源总经理。

1994.11—2002.12，任珠江摩托车公司（中外合资企业）总经办主任、主任工程师。

1986.09—1994.11，任海军南海舰队旗下某大型军工厂团书记、工程师、讲师。

授课风格

贴近场景，注重实效：拥有19年上市集团人力资源高层管理经验，熟知不同类型、阶段企业及不同人群面临的实际问题，能精准定制培训内容以满足需求和目标，确保培训课程实效。

理论系统，逻辑严谨：经多年理论研习和实践积累，系统掌握相关理论和世界500强企业成功最佳实践；擅长以独特视角讲授理论知识，注重内容系统性、前瞻性、联系性及内在逻辑严谨性。

轻松理解，引导升华：亲和力强，注重实操和学以致用。擅长深入浅出讲解严肃枯燥理论，引导学员将实际问题与理论体系结合，掌握解决问题的工具、方法及实操关键要素；启发学员发现真知卓见，提升意识和格局，激发学员将所学应用于实践的意愿。

注重体验，互动性强：注重学员体验，善于采用交互式教学和引导技术等多种学习方法，将学员置于学习核心位置，通过案例研讨、小组PK、思考/测试和视频等多种教学形式，帮助学员多感官学习，充分调动学员积极性。