基于法律背景的严谨，应用思维导图工具制作的课程，让整个课程逻辑严谨，脉络清晰。授课中的案例来源于十余年企业人力资源管理的背景和在律所为大量客户提供服务的众多实战案例，能为学员提供直接的参照。因为是实战，所以可以呈现案例的诸多细节，这有利于学员应用。课件的图文并茂，经全国培训大赛锤炼的培训技巧，让培训现场能持续保持良好氛围。基于课前对学员的深度了解，课程内容中已设计能针对性地解决学员的问题；现场的适时互动，让学员现场的疑问亦可及时得以解决。
讲师特点
详细介绍
职业背景
华南农业大学劳资关系研究中心顾问；中大岭南学院岭南智库人力资源专业委员会组长；中大岭南学院岭南智库法律专业委员会委员；广东法制盛邦律师事务所劳动与人事保障部副部长；“我是好讲师”全国百强讲师；2015年搜根网“年度卓越讲师十强”。
曾在大型外企、央企、民企的人力资源管理岗位工作十余年，现于广东法制盛邦律师事务所（大型综合律所）任专职律师。聚焦于构筑和谐劳动关系、劳动争议预防，提供劳动关系方面的培训、咨询顾问（包括“关、停、并、转、迁、裁”等特殊需求）、代理仲裁诉讼服务。曾负责或深度参与30余个劳动争议预防、构筑和谐劳动关系的咨询顾问项目。对股权激励亦有深入研究及实践案例。
授课风格
逻辑清晰：基于法律背景的严谨，运用思维导图工具制作课程，使整个课程逻辑严谨、脉络清晰。
实战案例：授课案例源于十余年企业人力资源管理背景及在律所为大量客户服务的众多实战案例，可为学员提供直接参照。因是实战，可呈现案例诸多细节，利于学员应用。
呈现技巧：课件图文并茂，经全国培训大赛锤炼的培训技巧，让培训现场持续保持良好氛围。
解决问题：基于课前对学员的深度了解，课程内容已设计针对性解决学员问题；现场适时互动，让学员现场疑问及时得以解决。
主讲课程
《企业裁员的法律风险防范》《企业并购中的劳动法风险预防与应对》《企业搬迁中的劳动争议预防与应对》《怎样的规章制度有利于预防和应对劳动争议》《如何预防劳动合同引起的争议》《怎样规避人力资源管理中的法律风险》《新环境下劳动争议的预防与应对》《非上市企业股权激励实施》
专业领域
劳动合同
服务企业
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