姜燕芬

职业背景

高级人力资源管理师、企业高级培训师；
知名咨询集团高级咨询顾问、合伙人；
山东省经信委职工教育办公室（山东省企业培训考试中心）特聘人力资源专家；
山东省实训基地《实训管理》课程研发及主讲讲师；
智联招聘HR学院合作讲师。

专业实践
拥有超15年企业管理实践经验，曾服务于大型A股、H股上市公司及大型民企集团，任人力资源总监、集团常务副总经理。负责过万人企业集团人力资源管理，领导近百名HR团队，推动管理变革与整合。负责企业多领域管理，视野广阔、实战丰富。
具运营企业大学和商学院管理经验，组织培养近200人内训师队伍，开发多产业多职类内训课程，领导实训基地建设与体系管理，实施中高层培训项目，基于“OTD”模式建系统培训体系。
精通人力资源业务模块实操，擅长讲授相关课程，采咨询式培训模式，以PRM式课程开发思路，解决学员问题，引进管理教练等方法，助学员掌握原理工具，重培训成果转化。
服务著名企业集团，擅长多体系建设，提供教练式咨询，课题联系企业现状问题，案例来自实际，突出实效。

讲授风格

风格亲和，善互动引导，随时解学员疑问难题，提“即学即用即见效”质量要求，保学员学以致用。

擅长及研究领域

企业战略规划、组织体系与流程优化、人力资源薪酬及绩效管理体系设计实施、核心人才激励系统设计；
企业商学院与大学体系规划实施；
中国成长型企业人力资源诊断式咨询个性化服务。
多年管理咨询经验，具深刻洞察力与独到见解，理论与实践经验丰富，在多领域突破性解决企业难点问题，针对性解困扰，助企业成长，体现咨询价值。