20年企业高管经验：服务过奥克斯、腾讯、欢聚时代（虎牙）、天机智能等知名公司，兼具头部企业视野与中小企业从0到1实战经验。
跨行业多阶段赋能：服务生产制造、互联网、高科技等多个行业，覆盖初创期、成长期、成熟期企业，精准适配管理方案。
体系化成果验证：主导30+咨询项目，客户复购率100%；培养超百名企业中高层管理者，下属晋升率行业领先。
独创方法论：首创“516体系模型”，贯通企业文化、战略规划到人才管理的全链条解决方案。
讲师特点
详细介绍
“516”体系发起人
信成咨询联合创始人
曾任：奥克斯集团（民营企业500强）电池事业部人力资源负责人
曾任：腾讯（互联网头部公司）HRBP
曾任：欢聚时代（纳斯达克上市公司）互动娱乐事业部HRD
曾任：虎牙（纳斯达克上市公司）HRD
曾任：天机智能（长盈集团全资子公司）COO兼HRD
实战成就
企业高管阶段
天机智能COO兼HRD（2020-2023）
- 从0到1系统搭建人力资源体系（招聘/培训/绩效/薪酬/文化/职级/人才盘点），支撑业务增长，获CEO认可由HRD晋升COO。
- 主导“天机学院”建设，设计《辰星计划》《恒星计划》等分层培养体系，实现人才梯队闭环管理。
欢聚时代/虎牙直播HRD（2011-2017）
- 2年内团队规模从100人扩至1000+，支撑业务营收从1亿增至15亿。
- 设计“三支柱”HR架构，推动业务重组与虎牙独立拆分，获纳斯达克上市公司CEO高度评价。
- 打造《九龙计划》管理干部培养项目，输出几十位核心管理者。
腾讯HRBP/招聘经理（2007-2011）
- 搭建伯乐渠道、活水计划等标杆体系，贡献腾讯35%中高端社招。
- 专项支持张小龙团队（现在微信团队）20名中高端人才招聘，获得张小龙专致谢。
- 主导校园招聘项目，累计引入1000+优秀毕业生，奠定人才储备基础。
咨询创业阶段（2023至今）
作为信成咨询联合创始人，为中小企业提供“战略-组织-人才”一体化解决方案，典型案例：
- 建材企业：薪酬激励+领导力提升项目，次年人效提升30%；
- 电器公司：文化升级+绩效体系设计，助力客户获省级创新企业称号。
主讲课程
《成为金牌面试官：精准甄选实战训练营》《非人经理：业务导向的人力管理》《排兵布阵：人才盘点与梯队建设》《打造高绩效团队—绩效管理落地训练营》《文化共创：价值观驱动组织进化》《共赢领导力—成为卓业管理者》《从优秀到卓越—职业化提升训练营》
专业领域
团队建设激励机制人力资源管理
服务企业
清远楼固建材、清远兴鹏新材料、贵州础润设备租赁、资阳百盛集团、深圳创型建筑、深圳喂车科技、深圳奥比中光、腾讯总部、腾讯TEG事业部、腾讯微信事业部、欢聚时代游戏事业部、虎牙科技、深圳易点商业、东莞天机智能、东莞天机机器人。
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