讲师简介
查看详情企业大学管理专家，人力资产增值
企业大学建立及管理专家，企业管理人力资产增值专家，专注于企业人才发展实践与专业训练，聚焦企业培训及管理的实践与应用研究。曾任职于2家世界500强企业培训负责人，国家二级人力资源管理师，美国ACI国际注册认证培训师，中国管理科学院企业管理创新研究所学术委员，全国中小商业企业协会特聘讲师，上海交大、上海财大总裁班讲师，国内多家培训机构认证、合作讲师、顾问。
精品课程
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STT玩转课堂 ——专业化讲师之深度技巧训练班
企业内训师或相关的培训工作人员，在经过一段时间的实践或TTT一系列基础培训之后，已经初步掌握了包括课件开发、公众表达以及一般授课技巧在内的相关培训能力。在此基础上，如何能让课程的课件品质更上一层楼，授
培训管理
邹莫：让青春在管理的舞台上激情飞扬
【培训对象】中基层管理者 【培训时间】2天 【培训目标】 认识管理者的角色定位及所承担的管理职责； 掌握相关的实战管理技能，提高管理水平，进而有效提升公司的管理效益； 能不断自觉提升自身职业素养，为下属起到表率作用，迎接更高管理任务的挑战。 【培训方式】讲授＋现场演练＋小组活动+讲师点评＋案例＋视频
中层管理
邹莫：以文化心——用文化的琴键奏响企业经营管理的铿锵节奏
企业文化是经营之道，企业文化是战略的战略，企业文化管理是最有效的管理，现代企业竞争的最高境界是企业文化竞争——最简明的本质揭示 ，最有效的突破策略。
企业文化
邹莫：情绪压力管理
【培训目标】 能深刻了解自我，建立积极心态 能深刻了解、认识压力的主观与客观性； 能有效掌握排解压力的方法； 深刻了解、认识情绪的重要性并能进行恰当的情绪管理；
职业心态
邹莫：构建企业培训体系
【培训对象】中层管理人员、HR培训经理 【培训时间】2天 【培训目标】 了解培训体系建设的关键点； 掌握培训体系规划和建设的要点； 掌握确定培训需求的工具和方法； 掌握培训年度目标的制定方法； 了解课程开发和讲师管理的关键点； 掌握培训项目实施的步骤及培训效果评估的方法； 掌握培训效果转化的方法。 【培训方式】小组活动、案例、实战演练等手段，互动练习，结合讲授和点评。
培训管理
做一个能解决业务问题的实战内训师
说明：本课程从内训师的职责定位入手，配合课程设计流程和方法，并通过实战情景演练与培训师角色与任务的模拟，让学员零距离体验、挑战内训师岗位并深入学习该岗位所需要的知识和相关技巧，为打造优质内训师提供全方
培训管理
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