
80、90员工情绪与压力管理
本课程聚焦现代企业80、90员工特质,聚焦现代企业员工情绪管控与压力管理问题。课程共九章,从情绪认知、自我管理、自我情绪管理技巧以及他人情绪管理技巧等方面阐述情绪管理内容;从压力认知、九型人格与压力管理、压力管理的十大方法及步骤阐述压力管理内容,全面提升员工的情绪与压力管理能力,塑造员工阳光心态,树立员工正确的价值观,打造员工的工作主动性、积极性和创造性,从而全面提升员工自我驱动力,提升绩效。
职业心态

80、90员工成功心态塑造
本课程系统阐述了心态决定人生存和生活的质量。通过运用先贤哲人的金玉良言和贴近生活的现实事例,论述了不同的心态是如何决定人生的优劣和成败。
职业心态

《引领未来——90后优秀员工特训》
本课程系统阐述了成功与优秀员工的关系,优秀员工需拥有哪些特质,优秀员工需具备什么样的工作心态和工作方法,以及如何才能成为优秀员工。
职业修养

情商领导力
本课程聚焦现代企业管理人员特质,系统阐述情商、胜任力以及情商领导力是管理者必备的优秀品质。课程共八章,从管理者情绪的察觉与利用、人才选拔情商、情绪管理到领导学的发展、胜任力模型、情商领导力的提升、修炼、落地等全方位提升领导者的EQ指数,提升领导者自我管理、激励人、鼓舞人、影响人的领导魅力和沟通技能。
领导力

《经典哈佛情商管理课》
哈佛大学,一所具有360年建校历史的世界顶级名牌大学,它的影响力举世无双。ABC著名电视评论员乔·莫里斯曾说道:“一个曾培养了6位美国总统、33名诺贝尔奖金获得者、32位普利策奖获得者、数十家跨国公司总裁的大学,其影响足以支配这个国家……” 哈佛大学之所以高居当今世界大学之巅,是与其杰出的教学方法与辉煌的教育成就分不开的,而其中情商的教育更是首屈一指。正如哈佛大学教授、情商之父丹尼尔·戈尔曼所说:“成功=20%的智商+80%的情商。” 结合哈佛大学在情商方面的成功案例,并以诸多寓意深刻的故事,深入浅出
职业修养

《管理者的情商与幸福力修炼》
本课程聚焦现代企业管理人员特质,系统阐述情商与阳光心态是管理者必备的优秀品质。课程共六章,前半部分从管理者情绪的察觉与利用、人才选拔情商、沟通艺术、诚信管理、责任意识、信任管理等方面全方位提升管理者的EQ指数;后半部分塑造管理者的阳光心态,实现管理者家庭、事业、生活多方面的平衡,全面提升管理者的幸福力。
职业修养

《管理者的情商与沟通艺术》
本课程聚焦现代企业管理人员特质,系统阐述情商与沟通艺术是管理者必备的优秀品质。课程共十章,从管理者情绪的察觉与利用、人才选拔情商、沟通情商、诚信管理、责任意识、信任管理等方面全方位提升管理者的EQ指数,提升管理者领导魅力、沟通技能等。阐述下属该如何高效真实地汇报工作,如何听取不同类型的下属的工作汇报,以及如何管理不同类型下属的情商艺术。
职业修养

《高效执行与情绪压力管理》
本课程聚焦现代企业员工执行力、阳光心态塑造、情绪管控与压力管理问题。课程共分三部分,从高效执行力、情绪认知、自我管理(阳光心态建设)、自我情绪管理技巧以及他人情绪管理技巧等方面阐述情绪管理内容;从压力认知、压力管理的十大方法及步骤阐述压力管理内容,全面提升员工的执行力、情绪与压力管理能力,塑造员工阳光心态,树立员工正确的价值观,打造员工的工作主动性、积极性和创造性,从而全面提升员工自我驱动力,提升绩效。
职业修养

《高绩效-90员工职场情商与逆商》
本课程针对现代企业90后员工特质,聚焦90后员工普遍存在的工作敷衍、情绪消极、状态低迷、效率低下、频繁跳槽以及抗压性差,缺乏持久动力等显著问题,从自我认知、情绪管理、以及人才价值观、职场挫折商、压力管理等方面全方位提升员工的情商指数及抗挫折的能力,激发员工的工作主动性、积极性和创造性,从而全面提升员工自我驱动力,提升绩效。
职业修养
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