1如何培养自己的领导力

第一：放下领导架子，喜欢并乐于分享，提高自己的能力

在职场上，作为一个领导需要放下架子，放下身段，把自己真正的当成团队中的普通一员，多了解团队成员，多关心理解下属。如果领导的架子一直高高在上，领导很容易失去支持而到下，也谈不上什么领导力。

只有学会理解下属，尊重员工，才能真正的得到员工的支持。

第二：作为领导要学会共享利益，勇担责任。

作为领导者要懂得分利，所谓“财聚人散，财散人聚”。大家聚在一起不是光谈梦想、使命、价值观的，更需要生存。

要让员工工作赚到钱，让员工真正的富有，除了让员工赚到钱，作为领导还要学会承担责任，遇到困难和难题，第一时间要承担责任，做员工的领头人，有事情冲在前面。

第三：良好的沟通能力

良好的沟通能力是作为企业领导一个非常重要的能力，只有具备良好的沟通能力，可以更好的与员工进行沟通，良好的沟通是职场的必备能力。

第四：领导者要提升技能，强化过程管理。

作为领导者，绝对不能因为脱离了具体业务就不再关心业务，当一个甩手掌柜，依然要不断的参与业务去不断的学习新的技能。

第五： 在这个快速发展的时代，必须保持一个学习的心态，多去学习，提升自己的业务能力和职业技能。只有如此才能确保经验不落伍，信息同步更及时，决策效率更高。搞定一件事或拿下一个业务的胜率就会大大提高。最强的领导力莫过于能带领团队打赢一场又一场的战争。

第六：掌握一定的管理团队的手段和方法

作为团队的管理者，还要学会使用KPI、行为规范等硬手段。正所谓慈不掌兵。坚持原则是一切管理的基础，只有保障公平，领导力才有效力。