商贸公司从哪里招人？不要去培养快递员啦，经销商招业务员可以有3个途径：

一是朋友介绍；

二是业务团队在自己的业务圈子里挖；

三是和竞争对手业务员做朋友当储备人选

如果招聘区域负责人，建议内部提拔或者竞选，要能看到自己员工的优点；

如何招聘职业经理人或合伙人，建议找厂家的人才，有市场操盘的能力，同时受过良好的厂家培训；

提醒2点：

1、不要等到业务量做大了才想起去招人，要有“提前储备人才”的思维，业务人员每年20%的流失率是合理范围。定期对业务人员实行淘汰机制，如造假、偷费用的人员，会影响整个业务风气。

2、经销商招聘人员不用要求过高的文化水平，不要期望像厂家招聘一样，最低大专学历，初高中以上学历就可以了。

如果你招的人跑小店，人品好、肯吃苦、会说话这三项很重要。业务员每天早出晚归跑小店，要肯吃苦的；业务人员拿订单结账款，要人品好的；每天跟不同的终端小店打交道，做销售，要会说话会来事。